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赵寨子中学年度考核 “优秀”指标分配办法
发布日期:  09-23    作者:  
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赵寨子中学年度考核 “优秀”指标分配办法
1、参照《赵寨子中学教师工作评价实施方案》的综合考核数据,由挂包级部校长、级部主任结合教师平时工作表现予以确定。
2、分配办法:
(1)学年第一学期优秀级部(1个)奖励1个“优秀”指标。
(2)学校管理人员按照上级文件要求比例折半分配。
(3)其他分配的指标按毕业年级、非毕业年级(X+2):XX的办法分配到年级。
(4)指标分配采用“只舍不进”的办法,舍去的部分由学校统一协调。
(5)学校统一协调的指标以学期级部总成绩(按照《赵寨子中学教师工作评价实施方案》核算出的名次)为准,全校统一使用,按名次分配到级部。
3、本制度自2016年9月1日执行。
                              2016年9月1